ملازمتوں پر آرٹیفیشل انٹیلیجینس کے اثرات ایک پیچیدہ اور زیر بحث موضوع ہے۔ اگرچہ آرٹیفیشل انٹیلیجینس میں کچھ کاموں کو خودکار طریقے سے کرنے اور کام کی نوعیت کو تبدیل کرنے کی صلاحیت ہے، لیکن ضروری نہیں کہ روزگار اور نوکریوں پر اس کا اثر ہو۔

آٹومیشن اور ٹاسک کی تبدیلی
آرٹیفیشل انٹیلیجینس ان بار بار چلنے والے، دنیاوی اور معمول کے کاموں کو خودکار کر سکتا ہے جن کو قواعد کے ذریعے آسانی سے کوڈفائیڈ کیا جا سکتا ہے۔ یہ موجودہ ملازمتوں میں ملازمت کے کچھ کرداروں یا کاموں کی تبدیلی کا باعث بن سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، آرٹیفیشل انٹیلیجینس سے چلنے والے چیٹ بوٹس کسٹمر کے بنیادی سوالات کے جواب دے سکتے ہیں۔ تاہم، آٹومیشن کا مطلب ملازمت کا نقصان نہیں ہے بلکہ یہ ملازمت کی تبدیلی کا باعث کہ انسانوں نے ہی چیٹ بوٹ کو چلانا ہے اور اس کے لئے بھی نوکودی ہی درکار ہو گی۔

ملازمت کی تبدیلی
آرٹیفیشل انٹیلیجینس ٹیکنالوجیز انسانی صلاحیتوں اور پیداواری صلاحیت کو بڑھا سکتی ہیں۔ ملازمتوں کو مکمل طور پر تبدیل کرنے کے بجائے، آرٹیفیشل انٹیلیجینس میں ملازمت کے کردار کو تبدیل کرنے اور نئی تخلیق کرنے کی صلاحیت ہے۔ مثال کے طور پر، ہیلتھ کئیر کے شعبے میں، آرٹیفیشل انٹیلیجینس بیماریوں کی تشخیص میں ڈاکٹروں کی مدد کر سکتا ہے جس کے نتیجے میں زیادہ درست اور موثر علاج ہو سکتا ہے۔ اس سے ڈاکٹر کی نوکری کو کوئی فرق نہیں پڑے گا۔

ملازمت کا پیدا ہونا

Advertisements

اگرچہ آٹومیشن کی وجہ سے کچھ ملازمتیں خطرے میں پڑ سکتی ہیں، لیکن اے آئی کی ترقی کے نتیجے میں نئی ملازمتیں بھی پیدا ہو رہی ہیں۔ آرٹیفیشل انٹیلیجینس سسٹمز کی ترقی، تعیناتی اور دیکھ بھال کے لیے ماہر پیشہ ور افراد کی ضرورت ہوتی ہے، بشمول ڈیٹا سائنسدان اور آرٹیفیشل انٹیلیجینس انجینئرز۔ مزید برآں، آرٹیفیشل انٹیلیجینس نئی صنعتوں کی ترقی کو تحریک دے سکتا ہے جس کے نتیجے میں ایسی ملازمتیں پیدا ہوں گی جن کا ہم نے ابھی تک تصور بھی نہیں کیا ہوگا۔